Абонентское обслуживание подойдет компаниям со штатом свыше 30 человек. Активно работающий бизнес такого размера, как правило, каждый месяц нуждается как минимум в 2-3 сотрудниках.
Для того, чтобы своевременно находить замену уволившимся, выросшим по карьерной лестнице или ушедшим в декрет сотрудникам собственнику больше не нужно содержать штатного HR, регулярно оплачивать сервисы для поиска и проверки кандидатов. Всю работу по кадровому обеспечению мы берем на себя — регулярно мониторим рынок труда в поисках кандидатов на открытые вакансии и, зная специфику предприятия, делаем наработки на перспективу. Договор абонентского обслуживания бессрочный и может быть прерван в любой момент по инициативе заказчика
Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании собственного штата специалистов и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии — или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга.
Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг HR-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание HR-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты, затраты связанные с рабочим процессом сотрудника, социальные выплаты, налоги.
— Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское обслуживание в
разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату
услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу.
— Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости
оборудовать рабочие места для кадровой службы.
— Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и
агентством заключается гражданско-правовой договор (в отличие от трудового договора с
работником).
— Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные
технологии подбора персонала.
— Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня
вакансий.
— Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных.
— Команду профессиональных рекрутеров.
— Вы платите за результат.
— Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг.
— Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.
Стоимость абонентского обслуживания составляет от 60 000 руб. в месяц в зависимости от количества и сложности вакансий.
Порядок работы:
Договор абонентского обслуживания заключается на год. Оплата производится авансом на следующий месяц. Работа актируется в конце месяца.
Работодатель имеет возможность прерывать сотрудничество, по окончании месяца работы и возобновлять его при необходимости, возобновив оплату.