— Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское обслуживание в
разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату
услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу.
— Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости
оборудовать рабочие места для кадровой службы.
— Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и
агентством заключается гражданско-правовой договор (в отличие от трудового договора с
работником).
— Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные
технологии подбора персонала.
— Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня
вакансий.
— Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных.
— Команду профессиональных рекрутеров.
— Вы платите за результат.
— Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг.
— Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.