Еще совсем недавно от слов «кадровая служба» веяло старостью, скукой, паутиной и рутиной. Максимум, чем занимались специалисты данного отдела – это найм и увольнение работников. Проводилось это исходя из каких-то общих и поверхностных мнений о вакансии. Но человечество не стоит на месте, и сейчас HR-сфера – это динамично развивающаяся область. Чем теперь заняты эти специалисты?…
А теперь давайте поговорим о ситуации, когда Вас увольняют не по вашему желанию, то есть по инициативе руководства. Тут тоже могут быть совершенно разные причины для увольнения. Самый плохой вариант такого увольнения, это когда виноват все-таки сам сотрудник. Регулярные опоздания, невыполнение поставленных задач, грубость с коллегами, любые нарушения трудовой дисциплины, или правил компании, и т.…
Вначале давайте разберемся с самим понятием рекрутинга. На ум сразу приходит аналогия с рекрутом – солдатом, которого забирали в армию на 25 лет в очень далекие от нас времена. Но если тогда была возможность учить его такое продолжительное время, то сейчас ее попросту нет. Как же эффективно проводить набор сотрудников в век информации? В современном…
Часто в офисах существуют негласные правила, когда сотрудникам приходится задерживаться на работе после 18 часов, выходить в выходные дни и по каким-то причинам не могут сказать нет сверхурочной работе, руководителю, коллегам. От многих знакомых я слышу, например, такое: “мой босс находится в офисе с 12 до глубокого вечера, и требует, чтобы работники были на своих…
Одной из ключевых задач HR-менеджера является мотивация сотрудников компании. Однако кто будет мотивировать HR-менеджера? «Quis custodiet ipsos custodes» — «кто убережет самих стражей»? Ответ прост – самомотивация. Но дать ответ мало – его еще нужно воплотить в жизнь. Об этом и поговорим. HR-специалист – это не только отбор и адаптация персонала, но еще и рекрутерская…
Современная HR аналитика представляет собой объективную, а главное — оперативную оценку кадровой политики компании. Она должна полностью отвечать динамике развития предпринимательства и наглядно конструировать оптимальные пути решения существующих проблем. HR аналитика призвана выполнять следующие задачи: Грамотно и объективно отражать существующую ситуацию, используя для этого понятный язык. Экономить время управляющего звена на проведение мероприятий по контролю…
Очень часто между работодателями и сотрудниками возникает спор: подлежат ли вторые увольнению, если они у них есть действующий больничный лист? Законодательство о больничных листах Прежде чем говорить об увольнении, следует вспомнить, что порядок выписывания и оплаты больничных листов подкреплен большим количество нормативных актов. Самыми основными являются статьи Налогового и Трудового кодекса, приказы Минздрава Российской Федерации…
Весь трудовой процесс в любой организации подконтролен двум документам: своду правил для внутреннего распорядка и разделу №8 Трудового кодекса. Однако существует и особые акты правительства, где тоже могут быть описаны некоторые виды деятельности и их особенности, что тоже надо учитывать. Примером может служить деятельность всех сотрудник железнодорожных организаций, которые выполняют свои обязанности в соответствии с…
Иногда безответственные работники могут подделывать больничные листы или получать их с помощью взяток у врачей. Поэтому умение отличить настоящий документ от подделки может быть очень даже кстати каждому работодателю. Что такое больничный лист? Больничным листом называют лист временной нетрудоспособности, который человек оформляет в каком-либо медицинском учреждении (в зависимости от обстоятельств) на время прохождения лечения. Бланк…
Прежде чем начать работу с новыми кадрами, нужно официально принять их на работу. Чтобы можно было нормально работать с новыми работниками, следует запомнить несколько правил, о которых и пойдёт речь. Правила приема на работу Перед тем как начать сам процесс зачисления человека на должность нужно ознакомиться с порядком, который установлен Трудовым кодексом: Проходит собеседование, после…