Очень часто между работодателями и сотрудниками возникает спор: подлежат ли вторые увольнению, если они у них есть действующий больничный лист? Законодательство о больничных листах Прежде чем говорить об увольнении, следует вспомнить, что порядок выписывания и оплаты больничных листов подкреплен большим количество нормативных актов. Самыми основными являются статьи Налогового и Трудового кодекса, приказы Минздрава Российской Федерации…
Весь трудовой процесс в любой организации подконтролен двум документам: своду правил для внутреннего распорядка и разделу №8 Трудового кодекса. Однако существует и особые акты правительства, где тоже могут быть описаны некоторые виды деятельности и их особенности, что тоже надо учитывать. Примером может служить деятельность всех сотрудник железнодорожных организаций, которые выполняют свои обязанности в соответствии с…
Иногда безответственные работники могут подделывать больничные листы или получать их с помощью взяток у врачей. Поэтому умение отличить настоящий документ от подделки может быть очень даже кстати каждому работодателю. Что такое больничный лист? Больничным листом называют лист временной нетрудоспособности, который человек оформляет в каком-либо медицинском учреждении (в зависимости от обстоятельств) на время прохождения лечения. Бланк…
Прежде чем начать работу с новыми кадрами, нужно официально принять их на работу. Чтобы можно было нормально работать с новыми работниками, следует запомнить несколько правил, о которых и пойдёт речь. Правила приема на работу Перед тем как начать сам процесс зачисления человека на должность нужно ознакомиться с порядком, который установлен Трудовым кодексом: Проходит собеседование, после…
Сегодня проблема дефицита квалифицированных специалистов в отечественной промышленности является наиболее актуальной. Квалификация кадров в организации и потенциал является одним из важных аспектов для успешных экономических реформ. Правительственное регулирование в развитых странах ставит одним из основных моментов кадровую политику. Уровень профессиональной подготовки специалистов, определяет успешность программы по структурной модернизации экономики, так же для развития производства различных…
В условиях экономической нестабильности и высокого налогообложения, многие организации (чаще небольшие) ищут различные способы экономии, в том числе и на оплате труда персонала. Одним из таких способов является заключение с потенциальным сотрудником, или исполнителем, договора гражданско-правового характера (агентский договор, ГПХ, ГПД). В чем разница? По гражданско-правовому договору работодатель осуществляет выплаты только в пенсионный фонд. Все…
Современный бизнес все больше использует Интернет, цифровые технологии и нуждается в кадрах в области цифрового маркетинга. Digital Marketing многие называют по-разному — онлайн-маркетинг, цифровой маркетинг, электронный маркетинг, интернет-маркетинг, но, как бы это ни называли, без сомнения, это один из самых важных секторов для всех, кто сегодня занимается маркетингом и современными технологиями. Цифровой маркетинг — это…
Многие люди хотели бы знать, что может указывать на предстоящее увольнение. Вы сейчас узнаете, по каким признакам можно определить, что руководитель собирается в ближайшее время с вами расстаться. Вас постоянно критикуют. Причем вам могут делать замечания как по поводу вашей работы, так и по поводу вашей внешности. Скажем, вашему шефу начало «казаться», что ваше платье…
Каждый руководитель или HR-менеджер, заинтересованный в получении результата от своей деятельности, задумывается о создании неких «скриптов» или универсальных моделей деятельности, которые, пусть не гарантированно, но с большей вероятностью, ведут к успеху и получению прибыли. Подобные модели работают при активных продажах — скрипты «холодных»и «теплых»звонков в продажах, скрипты активного поиска кандидатов при массовом подборе, скрипты собеседований…
Управление персоналом — широкий блок работы в компании, включающий в себя подбор персонала и его адаптацию, наставничество, обучение и развитие, кадровый резерв, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы. Статистика и аналитика необходима в каждом из этих блоков — она позволяет делать выводы об эффективности или не эффективности процессов, корректировать их, внедрять режим финансовой экономии или, наоборот,…
