Все услуги

Абонентское обслуживание

Абонентское обслуживание подойдет компаниям со штатом свыше 30 человек. Активно работающий бизнес такого размера, как правило, каждый месяц нуждается как минимум в 2-3 сотрудниках.

Для того, чтобы своевременно находить замену уволившимся, выросшим по карьерной лестнице или ушедшим в декрет сотрудникам собственнику больше не нужно содержать штатного HR, регулярно оплачивать сервисы для поиска и проверки кандидатов. Всю работу по кадровому обеспечению мы берем на себя — регулярно мониторим рынок труда в поисках кандидатов на открытые вакансии и, зная специфику предприятия, делаем наработки на перспективу. Договор абонентского обслуживания бессрочный и может быть прерван в любой момент по инициативе заказчика

Что такое абонентское обслуживание?

Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании собственного штата специалистов и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии — или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга.

Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг HR-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание HR-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты, затраты связанные с рабочим процессом сотрудника, социальные выплаты, налоги.

Преимущества для работодателей

— Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское обслуживание в
разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату
услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу.

— Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости
оборудовать рабочие места для кадровой службы.

— Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и
агентством заключается гражданско-правовой договор (в отличие от трудового договора с
работником).

— Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные
технологии подбора персонала.

— Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня
вакансий.

— Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных.

— Команду профессиональных рекрутеров.

— Вы платите за результат.

— Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг.

— Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

 

Состав услуги и стоимость

Стоимость абонентского обслуживания составляет от 30 000 руб. в месяц в зависимости от количества и сложности вакансий.

Порядок работы:

  1. Получив заявку на подбор персонала, сотрудники агентства размещают информацию о вакансиях на работных сайтах, аккаунтах агентства в социальных сетях и сайтах rkrt.ru и osnovap.ru
  2. По заявке работодателя в течение недели предоставляется ежедневно в течении 30 дней актуальная информация по новым резюме соискателей появившихся на работных сайтах, социальных сетях и сайте osnovap.ru
  3. Работодателю дополнительно предоставляются резюме соискателей подходящих под условия заявок из базы агентства (в случае наличия).

Договор абонентского обслуживания заключается на год. Оплата производится авансом на следующий месяц. Работа актируется в конце месяца.

Работодатель имеет возможность прерывать сотрудничество, по окончании месяца работы и возобновлять его при необходимости, возобновив оплату.