Скрининг резюме

Что такое скрининг резюме?

Скрининг резюме – это первичный поиск кандидатов, отвечающий базовым требованиям вакансии и с учетом индивидуальных пожеланий работодателя к будущему сотруднику. Как правило, результатом работы является база актуальный резюме, отсортированной в порядке соответствия вакансии.

Услугу скрининга, как правило, предлагают небольшие кадровые агентства и рекрутеры-одиночки. Из-за некомпетентных исполнителей работодатели часто разочаровываются в таком способе поиска сотрудников, так как накопленная база оказывается устаревшей или попросту не релевантной заявке.

Известны как минимум два типа скрининга:

Активный скрининг подразумевает интенсивную работу по наполнению базы актуальных резюме. Для этого информация размещается на всех сайтах по поиску работы и других источниках рекламы вакансий. Собранные отклики и резюме из собственной базы кадрового агентства направляются работодателю.

Пассивный скрининг присущ фрилансерам, которые размещают вакансию на основных работный сайтах и пересылают клиенту все отклики соискателей.

Оба способа влекут за собой массу рисков, главный из которых — потеря времени на поиск действительно достойных кандидатов в большой массе неинтересных резюме.

Мы вывели скрининг резюме на новый уровень и внедрили несколько профессиональных новаций, которые позволяют с высокой долей вероятности прогнозировать успешный подбор специалиста.

Во-первых, наша услуга не разовая, а растянута на месяц. В течение месяца вы ежедневно будете получать несколько актуальных резюме и начнете проводить очные встречи с соискателями буквально в через несколько дней после начала работы с нами

Во-вторых, мы не только размещаем вакансию на работных сайтах, но и осуществляем поиск потенциальных сотрудников среди открытых и собственных баз резюме.

В-третьих, и в главных, мы не просто пересылаем отклики, но и проводим первичное интервью с подходящими кандидатами. Впоследствии, вы будете иметь дело с горячей базой соискателей, которые действительно ожидают приглашения на собеседование именно в вашей компании.

Таким мы видим настоящий скрининг резюме, который действительно полезен работодателям, потому что позволяет быстро и недорого подобрать недостающего сотрудника. Остерегайтесь подделок и помните, что скупой платит дважды!

Преимущества для работодателей

Как правило, скрининг резюме не подразумевает глубокой проработки собранной базы потенциальных сотрудников. Мы решили усовершенствовать подходы к скринингу и проводим глубокий первичный отбор кандидатов исходя из требований работодателя. Таким образом, заказчик получает живую и актуальную базу людей, готовых к очному собеседованию в его компании.

Такая схема работы идеально подходит для малого бизнеса, когда в месяц требуется закрыть 2-3 вакансии. Если по истечении месяца удалось нанять подходящих кандидатов, то пролонгировать договор не обязательно. Вы обратитесь к нам, только когда снова понадобится наша помощь.

Преимущества такого формата работы очевидны — работодатель очень серьезно экономит время и деньги:

Во-первых, вам не надо покупать доступы к базам резюме и размещать вакансии на работных сайтах. Раз вы попали на наш сайт, то скорее всего в знаете, что еженедельные расходы на доступ к работным сайтам могут исчисляться десятками тысяч рублей.

Во-вторых, вам не потребуется тратить время на просмотр сотен тысяч резюме соискателей, которые вам не подходят. Мы все это сделаем за вас!

Оставляйте заявку на нашем сайте или звоните по указанному телефону для уточнения деталей сотрудничества. Можете быть уверены, что после многих месяцев мучительного поиска своими силами, услуга скрининга резюме в КА «Рекрутер» станет для вас настоящей находкой и выгодным вложением в развитие вашей компании

Состав услуги и стоимость

Стоимость: от 20 000 рублей

Состав услуги:

1. Размещение вакансии на работных сайтах, аккаунтах агентства в социальных сетях и сайтах rkrt.tu и osnovap.ru
2. Предоставление резюме соискателей, соответствующих критериям заявки, из базы агентства (в случае наличия).
3. Ежедневное предоставление актуальной информации о новых резюме соискателей, соответствующих критериям заявки, появившихся на работных сайтах, социальных сетях и сайте osnovap.ru
4. Ежедневное предоставление актуальной информации о новых откликах на размещенную вакансию на работных сайтах, аккаунтах агентства в социальных сетях и сайтах rkrt.tu и osnovap.ru
5. Если заказчика устраивает работа КА и потребность в сотрудничестве сохраняется, договор пролонгируется на следующий месяц

Порядок работы:

1. Предоставление заполненной заявки работодателем
2. Заключение договора на информационное обслуживание
3. Оплата услуги
4. Закрепление сотрудника агентства, который будет предоставлять услугу, за работодателем
5. Предоставление персонала по заявке работодателя