17.09.2019
Необходимая аналитика и статистика в подборе персонала
![Необходимая аналитика и статистика в подборе персонала](https://rkrt.ru/wp-content/uploads/2020/01/cd210e467970b5f6e9f3b12ec3389c33-250x250.jpg)
Управление персоналом — широкий блок работы в компании, включающий в себя подбор персонала и его адаптацию, наставничество, обучение и развитие, кадровый резерв, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы. Статистика и аналитика необходима в каждом из этих блоков — она позволяет делать выводы об эффективности или не эффективности процессов, корректировать их, внедрять режим финансовой экономии или, наоборот,…