Услуги
Многие считают способы прямого поиска executive search и headhunting синонимами, хотя это совсем не так. Действительно, оба термина имеют отношению к подбору редких, высококвалифицированных специалистов. Путаница возникает из-за схожего результата: по итогу этих процедур заключается трудовой контракт с конкретным специалистом, как правило, известным в рыночной отрасли. Однако executive search и headhunting существенно различаются, в сущности,…
Скрининг резюме – это первичный поиск кандидатов, отвечающий базовым требованиям вакансии и с учетом индивидуальных пожеланий работодателя к будущему сотруднику. Как правило, результатом работы является база актуальный резюме, отсортированной в порядке соответствия вакансии. Услугу скрининга, как правило, предлагают небольшие кадровые агентства и рекрутеры-одиночки. Из-за некомпетентных исполнителей работодатели часто разочаровываются в таком способе поиска сотрудников, так…
Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании собственного штата специалистов и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии — или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга. Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг…
Для реального бизнеса преимущество одно — мы найдем для вас нужного человека, который будет не просто работать, но и развивать ваше предприятие. На фоне этого аргумента все остальные меркнут. Как мы будем это делать — не касается работодателя. Работодателю важно знать, что мы: Приложим все усилия для поиска нужного человека; Совместно с работодателем изучим рынок…
Как правило, скрининг резюме не подразумевает глубокой проработки собранной базы потенциальных сотрудников. Мы решили усовершенствовать подходы к скринингу и проводим глубокий первичный отбор кандидатов исходя из требований работодателя. Таким образом, заказчик получает живую и актуальную базу людей, готовых к очному собеседованию в его компании. Такая схема работы идеально подходит для малого бизнеса, когда в месяц…
— Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу. — Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы. — Вы экономите…
Прайс-листа на подбор штучных специалистов или руководителей не существует ни в одном кадровом агентстве. Также, как и наши коллеги, мы не рискнем давать обещания о подборе топ-менеджера за какую-то N-сумму. Многое зависит от специфики компании, рынка, географии и массы других факторов. Исходя из конкретной задачи, которую вы сможете сформулировать с нашей помощью, мы сможем назвать…
Стоимость: от 20 000 рублей Состав услуги: Размещение вакансии на работных сайтах, аккаунтах агентства в социальных сетях и сайтах rkrt.tu и osnovap.ru Предоставление резюме соискателей, соответствующих критериям заявки, из базы агентства (в случае наличия). Ежедневное предоставление актуальной информации о новых резюме соискателей, соответствующих критериям заявки, появившихся на работных сайтах, социальных сетях и сайте osnovap.ru Ежедневное…
Стоимость абонентского обслуживания составляет от 60 000 руб. в месяц в зависимости от количества и сложности вакансий. Порядок работы: Получив заявку на подбор персонала, сотрудники агентства размещают информацию о вакансиях на работных сайтах, аккаунтах агентства в социальных сетях и сайтах rkrt.ru и osnovap.ru По заявке работодателя в течение недели предоставляется ежедневно в течении 30 дней…